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湖南法治報(bào)訊 通訊員 譚娟

“本以為公司注銷(xiāo)了，工資就打了水漂，沒(méi)想到法院幾天就幫我們追回了血汗錢(qián)?！痹捯袈湎拢鹨蚯沸疆a(chǎn)生的勞務(wù)合同糾紛已成功得到了化解，切實(shí)保障了勞務(wù)者的合法權(quán)益。

?2024年10月，三位員工與某物業(yè)公司約定在某小區(qū)從事保潔、保安工作，2025年4月，雙方解除勞務(wù)關(guān)系，但在該公司與員工解除勞務(wù)關(guān)系后，拖欠的兩個(gè)月工資一直未支付，三位員工經(jīng)過(guò)多次催討，該公司以各種理由拖延未支付，經(jīng)過(guò)工商查詢(xún)，發(fā)現(xiàn)該公司在未與員工協(xié)商的情況下已經(jīng)注銷(xiāo)，拖欠的工資杳無(wú)音信，無(wú)奈訴至法院。

案件受理后，承辦法官敏銳捕捉到該系列案“被告相同、訴求集中”的特點(diǎn)，在查看原告證據(jù)情況后，發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有打卡記錄及書(shū)面合同，考慮到原告方證據(jù)并不充分，可能導(dǎo)致其訴求無(wú)法完全實(shí)現(xiàn)，面對(duì)這種情況，通過(guò)調(diào)解是解決本案的最佳途徑，承辦法官當(dāng)即決定先與某物業(yè)公司注銷(xiāo)前的法定代表人和股東取得聯(lián)系，同時(shí)立即開(kāi)展“背對(duì)背調(diào)解”，一方面向被告釋明惡意欠薪的法律后果及信用懲戒風(fēng)險(xiǎn)，另一方面為原告方梳理調(diào)解方案的法律保障。通過(guò)數(shù)輪協(xié)商，雙方達(dá)成全額支付協(xié)議，被告方向三位原告微信轉(zhuǎn)賬了全部薪資，調(diào)解室中，員工李某感慨道“法官不僅幫我們要回了工資，還告訴我們?cè)趺捶婪队霉わL(fēng)險(xiǎn)，這才是真正的司法為民?！?/p>

“注銷(xiāo)的是工商登記，抹不掉的是法律責(zé)任”“微信到賬的不僅是薪水，更是法治承諾”三起勞務(wù)糾紛的成功化解，是汝城法院堅(jiān)持矛盾糾紛多元化解與“司法為民”理念的生動(dòng)實(shí)踐。汝城法院正在用有力量、有是非、有溫度的新時(shí)代法治理念，筑牢勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的法治屏障，讓每一個(gè)案件實(shí)現(xiàn)“案結(jié)事了政通人和”的法治效果。

責(zé)編：劉建軍

來(lái)源：湖南法治報(bào)